Als nieuwe werknemer wil je namelijk serieus genomen worden. Om ‘credible’ over te komen moet je je verhouden tot het veld waarin je werkt. Maar hoe doe je dat eigenlijk?

Volgens Bourdieu kun je de maatschappij opdelen in verschillende speelvelden, stel je een voetbalveld voor. Elk veld heeft zijn eigen spelregels. Jouw positie in het veld wordt bepaald door kapitaal. De beroemde drie zijn: sociaal (netwerk), cultureel (o.a. opleiding en smaak) en economisch kapitaal (geld en bezit). Zonder hier al te diep op in te gaan zou ik een vierde vorm van kapitaal willen toevoegen, ‘aesthetic’ kapitaal. Verschillende onderzoekers als Anderson, Kuipers en Holla hebben aangetoond dat uiterlijk bepalend is voor jouw positie in het veld.

Met deze kennis in je achterhoofd wordt de vraag “wat doe ik aan” opeens nog relevanter. Gelukkig kwam ik mijn eerste werkdag naar eigen inzicht goed gekleed op afspraak, maar met een eerste blik rond de tafel werd ik met mijn neus op de spelregels gedrukt.

Geen jasje dasje, maar een blouse was niet overbodig geweest. Een ferme handdruk gevolgd door een korte introductie, en small-talk lijken een ‘must’.

Wat kunnen we hiervan leren? Om goed in de wedstrijd te zitten moet je de spelregels kennen. Welke kennis is relevant, wat zijn de gebruiken, hoe kleedt men zich? De antwoorden op deze vragen zijn niet onbelangrijk voor een succesvol carrièrepad.

Als ik met deze lens naar Blaauwberg kijk, vallen mij twee dingen op. Ten eerste, bij Blaauwberg draait het om de inhoud, de vorm die passen we aan. Van leergang of ondernemersfonds tot eerste Leids aardrijkskundeboek, vorm volgt inhoud! Ten tweede, zie ik dit principe terug in hoe men zich kleedt. Vanuit kennis, is er ruimte voor persoonlijkheid! Een raadsbijeenkomst op slippers is een overtreding van de spelregels, maar een blouse met print? Zolang het niet afleidt van de inhoud is er bij Blaauwberg ruimte voor experiment!