Blaauwberg organiseert voor de tweede maal de driedaagse leergang ‘Arbeidsmarkt van de Toekomst’. Een interactieve rondgang langs de uitdagingen in regionaal arbeidsmarktbeleid.

De arbeidsmarkt vertoont een grote spanning: op tal van fronten tekent zich een tekort aan arbeid af. De vacatures stapelen zich op. Bedrijven investeren weer in personeel. In de techniek, de zorg en het onderwijs krijgen de tekorten aan personeel een structureel karakter. En toch is de verwachting dat de werkloosheid niet verder gaat dalen.

Achter die spanning liggen megatrends – globalisering, digitalisering en robotisering – die mogelijk voor een heel ander beroepenveld gaan zorgen. Tegelijk zijn de meest bestendige functies die waarin menselijk contact een grote rol spelen: het mensgerichte werk, met een toenemende nadruk op soft skills. Niet iedereen kan daarin mee. En dat betekent een blijvend beroep op sociale werkplaatsen en beschermd werk.

Wat is hier aan de hand? Hoe zit het met de mensen die niet meekunnen? Hoe vernieuwen en financieren we sociale werkplaatsen of ander beschut werk? Welke regionale verschillen zijn er zichtbaar? Wat houdt effectief arbeidsmarktbeleid anno 2020 in?

Ons aanbod

In de intensieve en interactieve leergang ‘De arbeidsmarkt van de Toekomst’ verkennen we deze en andere vragen. We bieden het volgende:

• Verdieping en toepasbare kennis
• Interactieve kennisoverdracht én kennisuitwisseling
• Kleinschalige setting, persoonlijk en op maat gesneden programma

Voor

Projectleiders, beleidsonderzoekers, -medewerkers en -adviseurs, strategen, teamleiders en andere professionals werkzaam bij gemeenten, onderwijs, provincies, regionale samenwerkingsverbanden, uwv, en andere stakeholders in (regionale) economie en arbeidsmarkt.

Programma

Van grote en herkenbare trends (dag 1), via de eigen omgeving (dag 2), naar beleid (dag 3).

Dag 1
dinsdag 10 maart 2020, 10.00 – 16.00 uur

De uitdagingen vanuit de veranderende arbeidsmarkt | over mensgericht, materiegericht en informatiegericht werk | opleidingsniveau als bepalende factor in de economie |  stijgende kwalificatiestructuren en de opkomst van soft skills | tekort aan techniek, onderwijs en zorg | opkomst van zelfstandig ondernemerschap

Dag 2
dinsdag 24 maart 2020, 10.00 – 16.00 uur

Sterktes en zwaktes van Nederlandse gemeenten en regio’s | waar zitten de successen en problemen voor de komende tien jaar |  over veranderende werkgelegenheidsstructuur |  veranderingen in het onderwijs |  de trekkracht van de kennissteden |  het clustereffect |  groei en krimp |  mijn stad of regio in perspectief

Dag 3
dinsdag 7 april 2020, 10.00 – 16.00 uur

Naar effectief beleid | kwetsbare groepen en perspectief voor beschut werk en sociale werkplaatsen | dualismen in arbeidsmarktbeleid: rechtvaardigheid en doelmatigheid | burgerparticipatie en op zoek naar nieuw organiserend vermogen | evidence based practices voor beroepsonderwijs, moeilijk vervulbare vacatures, uitstroom uit de bijstand en arbeidsgehandicapten | wat werk in mijn eigen omgeving? 

Organisatie en kosten

• We ontvangen u graag in onze eigen conferentieruimte te Leiden, op loopafstand van station Leiden Centraal. 

• De kosten bedragen € 1.295 in totaal, exclusief 21% BTW en inclusief lunch en complete verzorging (fruit, chocola, etc.)

• We hanteren een maximum van zestien deelnemers en streven naar regionale diversiteit

• Iedere deelnemer ontvangt ter voorbereiding per post een compacte syllabus in ringbandmap met analyses en korte statements, gecategoriseerd per leergangdag en thema